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                欄目導航

                學校文化理念


                  愿景目標:百年基業,育人為根;以教促產,以產促教。
                  使命責任:為生,為師,為股東;為己,為校,為社會。
                  教育理念:育人、塑人、鑄造人。
                  經營理念:以人為本,以誠為信。
                  生存理念:服務第一,回報社會。
                  工作理念:求實創新,注重實效。
                  用人理念:德才兼備,唯能是舉。
                  行動理念:集思廣益,雷厲風行。
                  辦學宗旨:堅持辦學的公益性,不唯利是圖;堅持辦學的長期性,不急功近利;堅持辦學的科學性,要務實求真;堅持辦學的規律性,要以人為本。
                  辦學方針: 在人格完善、體質健康的前提下,文化知識的不斷增加,能力技術的不斷提高。
                  辦學方向與目標: 圍繞能源環保技術,實施產教深度融合,提升教育教學層次, 構筑品牌學校。
                  辦學模式: 信譽立校,質量強校,特色興校。
                  工作作風: 把簡單的事做好不簡單,把平凡的事做好不平凡。
                  價 值 觀: 不以惡小而為之;不以善小而不為。
                  校訓:天道酬勤,厚德篤能。
                  校風:師愛生,生尊師,師生共建和諧校園。
                  教風: 德高為師,行為世范;因材施教,務實創新。
                  學風:苦心勵志,健體強能;博學厚積,學以致用。
                  ;赵⒁猓;照w構圖,外部由兩個同心圓環組成,內部由雙手托起的一個紅藍鑲嵌的火苗組成。圖案顏色以紅、藍、綠為主色調。紅色代表熱情,藍色代表安全,綠色代表環保。同心圓在中國傳統文化中象征和諧、圓滿、理性與包容。藍綠雙手托起的紅藍火苗象征山西燃氣工程技術學校是三晉燃氣產業人才培養的搖籃,是山西氣化、凈化的星星之火,勢將在燃氣產業中形成燎原之勢,承載起三晉燃氣產業騰飛的夢想。
                  校歌:《起航,燃!

                地理位置

                學校地址:太榆路901公交車三水站(太榆路山大商務學院南側)

                推薦文章

                文經我手無差錯,事交我辦請放心(一)

                來源: 本站 發布時間:2021-04-07 09:28:57 字體: 瀏覽次數:242次

                 
                語錄摘錄:

                1.事畢不回復,就像任務完成了99%,只有這1%沒落實,雖然就差這么一丁點,事情卻沒有 到位。
                2.如何長久地保持學習激情、提高工作效率,其奧妙就是在學的過程中結合工作,在干的過 程中感悟學習,互相啟發促進。
                3.團結協作、主動補臺不只是一種工作方法,更是一種品行操守、一種胸懷胸襟。互相補臺,好戲連臺;互相拆臺,一起垮臺。
                4.千萬不要事事等領導來安排,那不是一個好干部。
                5.要善于緊盯大事要事打攻堅戰、緊盯急事難事打殲滅戰、緊盯薄弱環節打持久戰。
                6.機關工作同樣如此,不同的處室和崗位都有其自身特點和規律,要想得心應手、從容應 對、體現水平,就要掌握特點、把握規律。  
                方法是為達到某種目標而采取的途徑、步驟、手段等,是人類認識和改造客觀世界的明燈和 路標。方法得當事半功倍,方法失當事倍功半。
                機關工作性質特殊、地位重要,只有掌握科學的工作方法,才能確保機關高效運轉,圓滿完 成各項任務,提升工作的境界和水平。結合工作實踐,特將其歸納為機關工作十八法,建議學習。
                 
                機關工作十八法,提升工作的境界和水平
                 
                一、不要差不多,盯住最完美;
                二、長計劃,短安排,立即做;
                三、日清月結,有條不紊;
                四、學習工作化,工作學習化;
                五、注重積累,始終在研究的狀態下工作;
                六、信息要對稱,善于溝通;
                七、分工不分家,主動補臺;
                八、執行有力,反饋及時;
                九、跳出自身看自身,立足自己看自己;
                十、事情要一樁一樁去做;
                十一、想問題做事情要盡可能合情合理;
                十二、自覺按職能職責做事,永遠忠于職守;
                十三、分清輕重緩急,抓本質抓重點抓關鍵;
                十四、掌握特點,把握規律;
                十五、始終保持適度的緊張感;
                十六、不多事不誤事不壞事;
                十七、急事緩辦,緩事急辦;
                十八、務虛與務實相結合。
                 
                 
                           文經我手無差錯,事交我辦請放心!
                 
                一、不要差不多,盯住最完美
                      “差不多”是我們平時常說的一句口頭語。很多人學習上一知半解、淺嘗輒止;工作中只求過得去,不求過得硬,滿足于應付了事;生活中粗心大意、隨意邋遢等等,其實都是“差不多”心理使然。“差不多”心態看似沒有什么大礙,但是若干個小的“差不多”,集中起來就會導致“差很多”,1%的疏漏往往會造成100%的錯誤,正所謂差之毫厘、謬以千里,上錯一點、下錯一片,長期下去對工作對事業不利、對自身成長不利、對單位形象也不利。其實質是一個態度問題,與能力基本無關,但與一個人的品行、性格、習慣有關。魯迅先生曾專門批評過“馬馬虎虎”現象,胡適先生還寫過一篇寓言故事叫《差不多先生》,這位“差不多先生”十字常常寫成千字,千字常常寫成十字,最終因為找錯醫生而一命嗚呼。故事雖然滑稽可笑,但其處事方式,至今仍是不少人的寫照。世界上的事最需要“認真”,也最怕“認真”,而我們共產黨人最講“認真”。所以,一定要繼承和發揚好這一優良傳統,強化精品意識、細節意識,時刻擁有“沒有最好,只有更好”的理念,養成嚴肅嚴格嚴謹地對待工作的習慣,絕不忽視任何一個細節,絕不放過任何一個疑點,要做就把一件事做到極致,把“嚴細實”要求貫穿辦文辦會辦事的全過程,切實做到“文經我手無差錯、事交我辦請放心”,自覺杜絕“差不多”,追求最完美。

                二、長計劃、短安排,立即做
                      長計劃,就是說要著眼明天、著眼未來、著眼長遠。凡事預則立,不預則廢。一個對人生和工作有計劃的人,他就能胸懷大局、放眼長遠,不為一時一地的不利所困。俗話說得好,愚者賺今朝,智者賺明天。有人說,機關工作天天短平快、年年馬拉松。其實這其中也要有一個科學合理的長期計劃的問題,切忌貪一時之功、圖一時之名,而要腳踏實地、從長計議。當然,不積跬步無以致千里,光有長期計劃還不夠,還要善于將其具體化、階段化,也就是要有短安排,從細從實,每天給自己制定一個小的目標,計劃好今天要完成的事情,這樣不僅可以知道每天要做些什么、做了些什么,還可以對工作進行有效控制,讓每一個小目標、短安排的成績,都成為成功路上的階梯和里程碑。不管是長計劃還是短安排,都要立即行動、馬上就辦,將工作落到實處,否則都只是一句空話。這樣堅持一段時間,就會發現,計劃的工作都能如期完成,工作效果也會非常明顯,工作給我們帶來的快樂也容易獲得。只有做到了長計劃、短安排,才能真正實現有序、有效。也只有把“立即做”當成自己的座右銘,并形成習慣,才能不斷進步。

                三、日清月結,有條不紊
                      所謂“日清月結”,是指辦理現金出納業務必須按日清理、按月結賬。它原本是一個財務術語,運用到機關工作當中,就是要“今日事,今日畢”,每過一段時間就及時“回頭看”,檢查審視一下自己的工作,確保任務不拖延、事情不遺漏。如果今日事明日做,那一定是“日日待明日,明日何其多”,工作就永遠拎不清、無章法、效果差。有些干部責任心不強,工作沒有規劃目標,任務稍重一點,就有畏難情緒,找理由拖延,覺得今天做不完的,明天還可以接著做。殊不知今天的事情做不完,明天的事情也會做不完,“躲過了初一,躲不過十五”,在拖延中自己并不快樂,反而會累積許多壓力,嚴重影響工作效率,甚至導致自信心下降。所謂“有條不紊”,就是說話做事有條有理,不打亂仗,這是一個非常重要的習慣,甚至影響一個人的成功和發展。機關工作往往人少事多,如果缺乏條理性,就會忙亂而效率不高、效果不好。做好日清月結,要統籌規劃、有條不紊,不輕視怠慢眼前和當下的工作,把今天該做的做好,把明天要做的計劃好、準備好,努力做到事不過夜、案無積卷,從容不迫、井然有序地應對復雜工作。

                四、學習工作化,工作學習化
                      所謂“學習工作化,工作學習化”,就是要在學中干、在干中學,兩手抓、兩不誤、兩促進。事實反復告訴我們,學習力的高低是人與人之間拉開距離的重要因素。一個人只要做到堅持學習、善于學習、快速地學習,就一定會有所成就。當然,學習既是一件快樂的事,也是一件苦差事,再加上機關工作任務繁重,如何長久地保持學習激情、提高工作效率,其奧妙就是在學的 過程中結合工作,在干的過程中感悟學習,互相啟發促進,自然而然就會在心中不斷迸發出熱情的火花。有人認為,一個人一生中90%的學習都是在工作中實現的,這是有一定道理的。“領導 干部學習不學習不僅僅是自己的事情,本領大小也不僅僅是自己的事情,而是關乎黨和國家事業發展的大事情。”機關干部尤其是領導干部必須學習在先,把學習作為一種時代責任、一種精神 追求、一種工作狀態、一種生活方式,下得苦功夫,求得真學問。要樹立“不學習無以立”的意識,堅持向書本學習、向實踐學習、向群眾學習、向領導學習,邊學邊用,邊用邊學,在學習與 工作的良性互動中不斷增強本領,超越自我,不能把兩者對立起來,搞成“兩張皮”。

                五、注重積累,始終在研究狀態下工作
                      合抱之木,生于毫末;百丈之臺,起于壘土。任何事物都要有量的積累才有可能發生質的變化,但也不是說積累越多就越好,如果沒有研究和思考,積累也只是把一堆東西堆砌在一起,做一個“儲物柜”而已,工作、學習都是如此。機關干部都有自身的職能職責,要想做好工作,必須能沉下身來、靜下心來、置身事中,廣泛了解自身工作所涉及的相關政策法規和業務知識,做到底數清、情況明,成為本職工作的通才。有了一定的知識積累,還要注重調查研究,就是用腦子干活做事,不僅苦干實干,還要巧干會干。機關工作特別是領導工作面臨許多新情況、新問題、新矛盾,必須在研究狀態下工作,提出解決問題的點子、辦法,這就要求我們要領會上級的精神、吃透書本的理論、借鑒別人的經驗,結合工作實際,身在事之中、心在事之上,把握大局,多謀善斷、敢于拍板決策。要強化問題導向、目標導向和效果導向,深入基層、深入群眾調查研究,知行合一,日積月累,就能不斷提升自身的專業素養、專業方法、專業能力,就能成為一個專家、成為工作的行家里手。

                六、信息要對稱,善于溝通
                      現在是信息時代,信息對稱、溝通及時十分重要。機關干部要有及時獲取信息的能力,要有 總結歸納信息的能力,要努力成為提供相關信息的源頭,要重視溝通協調。溝通是人與人之間思 想和信息的交換,是人類集體活動的基礎。世界上的事情,都需要溝通,溝通是人們必備的基本 能力。及時有效的溝通,才能達成協調一致的意見、形成步調統一的行動。信息對稱是做好自身 工作、提高工作水平一個很重要的要素。機關干部對自己所從事的工作,要了解上面的要求、左右的情況、下面的進展,就要增強主動溝通的意識,確保上情準確下達、下情及時上傳,著力構 建上下貫通、左右銜接、內外一體、立體交叉的運轉體系,實現各方面工作無縫對接,形成“整體一盤棋,同唱一臺戲”的良好格局。向上溝通要及時,該請示的請示,該報告的報告,既要提出問題,還要給出意見建議,上級決定了的事項要全力落實;同級溝通要真誠,互相尊重,換位 思考,積極配合,不設障礙;對下溝通要體諒,不能蠻橫霸道,頤指氣使,要準確了解下屬的優 點和長處,有針對性地安排部署工作,關心關愛下屬,增強親和力、凝聚力。


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