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                欄目導航

                學校文化理念


                  愿景目標:百年基業,育人為根;以教促產,以產促教。
                  使命責任:為生,為師,為股東;為己,為校,為社會。
                  教育理念:育人、塑人、鑄造人。
                  經營理念:以人為本,以誠為信。
                  生存理念:服務第一,回報社會。
                  工作理念:求實創新,注重實效。
                  用人理念:德才兼備,唯能是舉。
                  行動理念:集思廣益,雷厲風行。
                  辦學宗旨:堅持辦學的公益性,不唯利是圖;堅持辦學的長期性,不急功近利;堅持辦學的科學性,要務實求真;堅持辦學的規律性,要以人為本。
                  辦學方針: 在人格完善、體質健康的前提下,文化知識的不斷增加,能力技術的不斷提高。
                  辦學方向與目標: 圍繞能源環保技術,實施產教深度融合,提升教育教學層次, 構筑品牌學校。
                  辦學模式: 信譽立校,質量強校,特色興校。
                  工作作風: 把簡單的事做好不簡單,把平凡的事做好不平凡。
                  價 值 觀: 不以惡小而為之;不以善小而不為。
                  校訓:天道酬勤,厚德篤能。
                  校風:師愛生,生尊師,師生共建和諧校園。
                  教風: 德高為師,行為世范;因材施教,務實創新。
                  學風:苦心勵志,健體強能;博學厚積,學以致用。
                  ;赵⒁猓;照w構圖,外部由兩個同心圓環組成,內部由雙手托起的一個紅藍鑲嵌的火苗組成。圖案顏色以紅、藍、綠為主色調。紅色代表熱情,藍色代表安全,綠色代表環保。同心圓在中國傳統文化中象征和諧、圓滿、理性與包容。藍綠雙手托起的紅藍火苗象征山西燃氣工程技術學校是三晉燃氣產業人才培養的搖籃,是山西氣化、凈化的星星之火,勢將在燃氣產業中形成燎原之勢,承載起三晉燃氣產業騰飛的夢想。
                  校歌:《起航,燃!

                地理位置

                學校地址:太榆路901公交車三水站(太榆路山大商務學院南側)

                推薦文章

                文經我手無差錯,事交我辦請放心(三)

                來源: 本站 發布時間:2021-04-07 09:31:09 字體: 瀏覽次數:229次

                 
                十三、分清輕重緩急,抓本質抓重點抓關鍵
                      輕重緩急是指各項工作有主要的和次要的,有急于要辦的和可以慢一點辦的。面對紛繁復雜 的工作,要學會運用辯證法,善于“彈鋼琴”,把最重要最緊迫的放在第一位,不太重要不太緊 迫的放在第二位,依此類推,分出輕重緩急。要善于緊盯大事要事打攻堅戰、緊盯急事難事打殲滅戰、緊盯薄弱環節打持久戰,牢牢把控工作節奏、力度和質量,善于抓本質抓重點抓關鍵,切實做到“打鼓打到重心處、工作抓到要害上”。抓本質,就是要善于透過現象看本質,知其然更要知其所以然,客觀全面、深刻系統、辯證歷史地看問題,堅持打破砂鍋問到底,深挖細查,為工作打牢基礎。抓重點,就是要抓主要矛盾和矛盾的主要方面,始終能分清主次、合理布局工作力量,以重點帶動一般,不平均用力、撒胡椒面,不“眉毛胡子一把抓”,一把抓不如抓一把, 都想滿把抓反倒都抓不住,要把好鋼用在刀刃上。抓關鍵,就是要把握關鍵少數,掌控關鍵環節,認準關鍵時機,“射人先射馬,擒賊先擒王”,牽牛牽住牛鼻子,打蛇打到七寸上,牢牢把握工作主動權,集中精力,扭住不放,持續用力,善作善成。  

                十四、掌握特點,把握規律
                      特點是事物本身所具有的特別之處,任何事物都有其自身與眾不同的特性,也就是個性。但 無論事物如何復雜、如何變化,其背后都存在著必然的內在聯系和發展趨勢,這就是規律,也可 以稱之為共性。規律具有穩定性、重復性、普遍性和客觀性,我們不能任意創造和改變,但可以 認識和利用它來改造自然、改造社會、造福人類。實踐證明,善于把握規律,才能認識事物發展 的軌跡和趨勢,形成分析問題、解決問題的新思路和新舉措。倘若沒有掌握特點、把握規律,將 會是盲目推進,不得要領,甚至事與愿違。機關工作同樣如此,不同的處室和崗位都有其自身特 點和規律,要想得心應手、從容應對、體現水平,就要掌握特點、把握規律。首先要正視每一件工作的個體性,以高度的責任感和嚴謹的工作態度,認真對待,全面分析,合理施策,有針對性 地把每一個問題解決好、每一項工作落實好。同時,我們所從事的工作和崗位也有共同的規律,不能拍腦袋決策,否則就要吃苦頭,造成損失。要善于把平時零碎、膚淺、表面的感性認識,上 升為全面、系統、本質的理性認識,使思想和行動既不落后也不超越于客觀實際,增強認識規 律、找準規律、把握規律的能力,提高運用規律的水平,從而在具體工作中增強主動性和有效性。

                十五、始終保持適度的緊張感
                      生命是需要永遠激活的,天有日月星,人有精氣神,工作必須在狀態,當干部就得在狀態。 對每一個人來說,壓力太大會崩潰,但沒有一定的壓力,不保持適度的緊張感,對身體、對生 命、對工作都是負能量。魯迅先生有句名言:“生活太安逸了,工作就會被生活所累。”青蛙在 溫水里待得太久,就會跳不出來;人如果太閑適,就容易生出事、干壞事。井無壓力不出油,人 無壓力輕飄飄,有壓力不一定是壞事,適度的緊張感對于一個單位、一個團隊、一個組織、一個 人的健康等方方面面都有好處,它能使我們不忘“初心”,遠離職業倦怠,激發工作熱情,始終 讓思維和行動保持在平均水準以上,甚至可以迸發出超出想象的能力。機關工作任務重、節奏 快,更要人在崗上、崗在心上,時刻警醒、積極適應、快速跟進,在落細落小落實上下功夫, 以“一日不為,三日不安”的責任感和“時不我待,只爭朝夕”的緊迫感,一心一意謀工作、干 事業,推動創新發展。當然,也不能過于緊張,要勞逸結合,生動活潑,正確面對工作、生活、 人際關系等多方面的壓力,避免造成心理失衡和精神壓抑。

                十六、不多事不誤事不壞事
                      不多事、不誤事、不壞事,看似簡單,要求不高,實則蘊含深刻。“不多事”就是盡好本職、守好本分,看好自己的門,走好自己的路,做好自己的事,不該看的不看,不該問的不問, 不該說的不說,不該做的不做,不越位搶球,不無事生非,做老實人不吃虧。知事曉事不多事, 就會太平無事。“不誤事”就是勇于擔當、敢于負責,堅持高標準、嚴要求,把崗位作為鍛煉自己的舞臺,認真履職盡責,把工作作為展示自己才能的載體,這是一種牢記使命、敬畏崗位的責任自覺。也只有責任才能使一個人堅持和長久。“不壞事”就是走得端、行得正,不壞別人的事、不壞大家的事、不壞集體的事,F在機關里,有些干部名利思想作怪、價值取向錯位、紅眼病嚴重,喜歡搬弄是非、挑撥離間、混淆黑白,他們不是跟事過不去,而是跟人過不去、跟心過 不去。豈不知,舉頭三尺有神明,多行不義必自斃。要有陽光心態,光明磊落,坦坦蕩蕩,與人為善。

                十七、急事緩辦、緩事急辦
                      所謂“急事”往往是突發事件、緊急事件、影響全局的事,讓人措手不及,無法選擇、不能 回避。人的一生,遇急遇險在所難免,能夠坦然面對,急事緩辦、緩事急辦才是大智慧。急事急 辦可能會忙中出錯,急上加急就會錯漏百出,難以彌補。急中生智也是有的,但可遇不可求,急 中生智是超常態,急中失措才是常態,所以說很多急事反而急不得。急事緩辦體現的是一個人沉著冷靜、深思熟慮的智慧、勇氣和應急能力,遇到急事要趕不要急,應當冷靜思考、從容應對, 不急于表態,不隨便答復,考慮周全后再去妥善辦理。所謂“緩事”,是指常規性、日常性事務 或者預先知道需要做的事,都是你必須做的職責內的事,類似統計報表、會議紀要、旬報月報等等,有的人往往認為這個事是一個周或者一個月以后的事,現在不用著急,以后再說,最后緩事 都變成了急事,時間到了就措手不及,弄得一團糟。緩事急辦顯示的是一個人的工作態度、工作 的計劃性和條理性,對緩事要有計劃,抽空及時做,不要拖延,要事先安排,以免臨時抱佛腳, 忙亂而又得不到好結果。

                十八、務虛與務實相結合
                      務實是指腳踏實地,從實際出發,說實話、辦實事、想實招、求實效;務虛則指仔細分析, 深入研究,搞清楚為什么做、做什么、怎么做。如果說務實是決勝千里之外的實踐,務虛就是運籌帷幄之中的謀劃。一般來說,人們比較警惕務虛不務實的毛病,卻不大重視只務實而不善或不 會務虛的做法,如果過分強調“埋頭拉車”,忽視“抬頭看路”,就會陷入事無巨細、疲于奔命的困境,工作就很難突破和提高。孫悟空隨唐僧去西天取經,經歷九九八十一難,每渡過一難, 他都會騰云駕霧到空中,看看妖魔鬼怪在何方,并思考如何應對,這其實就是務虛;如果發現妖 怪,那就跳下來打,這就是務實。沒有務虛,務實就沒有方向性,所務之“實”就可能是一種盲 動或蠻干;沒有務實,目標計劃則都停留在想象階段,一切就都是空想。務虛是為了更好地務實,要務好實必須務好虛。機關干部要在務實中生存,更要在務虛中提升,不能借口真抓實干否 定務虛的重要性,錯誤地認為務虛就是空談道理、只說不干,更不能借口務虛,不干實事、不求 實效、坐而論道。既要真抓實干、求真務實,又要善于謀劃、注重總結提升。一定要正確理解務 虛與務實的關系,將二者有機結合,相互促進,相輔相成,不斷提高機關工作水平。


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